A.T.V CHUYÊN CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ: THÀNH LẬP CÔNG TY, THAY ĐỔI GIẤY PHÉP KINH DOANH, TƯ VẤN THUẾ, KÊ KHAI THUẾ, HOÀN THUẾ, BẢO HIỂM XÃ HỘI - LAO ĐỘNG, CHỮ KÝ SỐ, HÓA ĐƠN ĐIỆN TỬ, ĐÀO TẠO KẾ TOÁN, THUẾ THỰC TẾ. LIÊN HỆ HOTLINE: 0918.555.872 - 0848.143.595. A.T.V VỚI PHƯƠNG CHÂM "TẬN TÂM - UY TÍN - BẢO MẬT"

BHXH BẮT BUỘC CHO GIÁM ĐỐC, CHỦ DOANH NGHIỆP TỪ 01/07/2025

 THÔNG BÁO KHẨN

(V/v Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho các đối tượng Quản lý điều hành không hưởng lương, người lao động làm việc không trọn thời gian áp dụng từ ngày 01/07/2025)

1. Đối tượng không hưởng lương vẫn bắt buộc tham gia BHXH, BHYT gồm:

Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh có đăng ký nộp thuế theo phương pháp kê khai mà không hưởng lương và là công dân Việt Nam. (Ví dụ: Công ty TNHH 1 thành viên: Chủ tịch công ty, người đại diện pháp luật...; Công ty TNHH 2 thành viên trở lên: Tất cả các thành viên góp vốn, người đại diện pháp luật...; Công ty Cổ phần: Hội đồng quản trị, người đại diện pháp luật...).

- Riêng Giám đốc công ty là công dân nước ngoài: đang chờ hướng dẫn.

- Đối tượng trên được tự lựa chọn mức đóng để tham gia BHXH, BHYT (mức thấp nhất từ 2.340.000 đồng đến mức cao nhất 46.800.000 đồng). Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã lựa chọn thì người tham gia được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

- Tỷ lệ đóng 29,5% BHXH, BHYT (bao gồm: Hưu trí, tử tuất: 22%, ốm đau, thai sản: 3%, BHYT: 4,5% được tính dựa trên mức đóng). Trong đó: + Người tham gia đóng: 29,5%

(Căn cứ: Theo điểm n Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điểm b, Khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 2024)

2. Đối tượng làm việc không trọn thời gian có hưởng lương bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN gồm:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất: 2.340.000 đồng và được xác định mức lương tham gia theo mức tiền lương hàng tháng trả cho người lao động. (Đối tượng này đang đợi hướng dẫn của bảo hiểm thực hiện hồ sơ khai).

- Tỷ lệ đóng 30% BHXH, BHYT nếu HĐLĐ từ 1 tháng đến dưới 3 tháng (không tham gia BHTN). Trong đó:

+ Doanh nghiệp đóng: 20,5%

+ Người tham gia đóng: 9,5%

- Tỷ lệ đóng 32% BHXH, BHYT, BHTN nếu HĐLĐ từ 3 tháng trở lên (bao gồm: Hưu trí, tử tuất: 22%, ốm đau, thai sản: 3%, BHYT: 4,5%, BHTN: 2% được tính dựa trên mức lương theo HĐLĐ). Trong đó:

+ Doanh nghiệp đóng: 21,5%

+ Người tham gia đóng: 10,5%

(Căn cứ: Theo điểm l Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và điểm đ Khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

📌 DỊCH VỤ BHXH TRỌN GÓI 

 A.T.V Chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện, giúp doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định mới:

✅ Thực hiện đăng ký, báo tăng – báo giảm – điều chỉnh BHXH đúng hạn.

✅ Tư vấn áp dụng luật BHXH 2025 theo từng loại hình doanh nghiệp.

✅ Đại diện làm việc với cơ quan BHXH, giải trình khi cần.

✅ Kiểm tra – rà soát dữ liệu hiện tại, phòng ngừa rủi ro trước khi bị thanh tra.


🏢Địa chỉ: 1/2 Út Tịch, Phường Tân Sơn Nhất, Tp.HCM.

📞Liên hệ: 

Hotline: 0918.555.872 

Phòng kinh doanh: 0848.143.595

Phòng kế toán: 0829.143.595

Đăng nhận xét

0 Nhận xét